“Mục tiêu lượng điện tự phát tại KLH Hòa Phát Hải Dương sẽ đạt 75-80%”

Anh là thành viên của Thép Hòa Phát Hải Dương từ những ngày đầu của dự án, với 12 năm gắn bó với Thép Hải Dương và 4 năm ở Thép Hưng Yên, anh đã có tổng cộng 16 năm là “người Hòa Phát”. Cùng HPG News trao đổi với anh Đồng Xuân Văn – Trưởng phòng Thiết bị điện, Công ty CP Thép Hòa Phát Hải Dương để biết rõ hơn về phong trào tiết kiệm năng lượng và những nghiên cứu cải tiến tiết kiệm điện năng tại Khu liên hợp sản xuất gang thép Hòa Phát Hải Dương nhé!

Lý lịch trích ngang:

Họ và tên: Đồng Xuân Văn

Năm sinh: 1979

Quê quán: Hải Dương

Chức danh: Trưởng Phòng thiết bị Điện

Tốt nghiệp trường: Đại học Kỹ thuật Công nghiệp Thái Nguyên

Sở thích: Nghe nhạc Bolero và chơi môn thể thao Tennis

 Có thể coi anh là một trong những CBNV kỳ cựu của Thép Hòa Phát Hải Dương? Anh vào Công ty Thép Hòa Phát Hải Dương từ những ngày đầu của dự án (tháng 10/2007). Nếu tính quá trình làm việc tại Thép Hòa Phát Hải Dương là 12 năm rồi đấy. Trước đó, anh làm việc tại Nhà máy Phôi, Công ty MTV Thép Hưng Yên từ năm 2003. Những ấn tượng đáng nhớ khi anh làm việc tại Khu liên hợp sản xuất gang thép Hòa Phát Hải Dương? Ấn tượng nhất của anh là việc đầu tư 2 mạch điện 110kV Hải Dương 2 vào trạm điện 110kV Thép Hòa Phát Hải Dương. Trạm điện có 4 mạch và hòa lưới 110kV, giúp cho Khu liên hợp được cung cấp điện ổn định hầu như không xảy ra sự cố mất điện cho Khu liên hợp. Trước đây chưa có 2 mạch điện này khi gặp những trận mưa là nguồn điện cấp cho các nhà máy trong Khu liên hợp gặp sự cố, rất vất vả cho cán bộ công nhân viên và thiệt hại cho công ty. Thời gian đầu phụ trách thiết bị điện anh gặp khó khăn gì không? Lúc đầu cũng nhiều khó khăn vì công nhân vận hành mới, anh em kỹ sư hầu như là mới ra trường, khi đó vừa làm vừa học hỏi và đọc tài liệu để làm chủ được thiết bị trong Khu liên hợp. Tuy nhiên, bù lại là sức trẻ nên có sẵn sự nhiệt tình và nhiệt huyết khi làm việc, không kêu ca và đặc biệt các kỹ sư đoàn kết làm việc nhóm rất tốt, đấy chính là yếu tố thành công và thuận lợi. Thép Hòa Phát Hải Dương là một trong những điển hình của Tập đoàn về tiết kiệm năng lượng, anh có thể giới thiệu rõ hơn về các công trình, dự án TKNL và những thành quả đạt được? Hàng năm, Công ty đều có những nghiên cứu cải tiến thiết bị để tiết kiệm năng lượng giảm chi phí sản xuất trong các phân xưởng. Một trong các dự án điển hình là áp dụng lắp biến tần có trả năng lượng về lưới thay cho bộ ngẫu Hợp thủy lực của quạt lọc bụi ventuary một năm tiết kiệm tiêu thụ 1.0  triệu kWh/năm (khoảng 1,6 tỷ đồng). Hay như nghiên cứu điều chỉnh góc giảm mở van chống sặc từ 25%  giảm xuống 13% của lò cao 3, giúp lượng điện tiết kiệm 1 năm là 17 triệu kWh (1,1 tỷ tiền điện)…. Kế hoạch mục tiêu TKNL của Thép Hòa Phát Hải Dương trong thời gian tới? Kế hoạch trong thời gian tới sẽ áp dụng triệt để một số cải tiến về thiết bị và đặc biệt là tận dụng lượng khí than để phát điện nhằm đạt mục tiêu lượng điện tự phát sẽ đạt 75-80% lượng điện cấp cho toàn Khu liên hợp tính cả cấp điện cho sản xuất khí Oxy. Anh đánh giá như thế nào về những phong trào sáng kiến TKNL tại các đơn vị trong Khu liên hợp? Bản thân tôi đánh giá rất cao về phong trào sáng kiến cải tiến trong công ty, làm khích lệ sự sáng tạo của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong toàn Khu liên hợp góp phần giảm chi phí sản xuất, nâng cao sản lượng… Ngoài giờ làm việc anh còn tham gia CLB tennis của công ty và cũng đã giật giải? Công ty có sân bóng đá và tennis giúp các CBCNV rèn luyện sức khỏe, tôi có tham gia CLB tennis vừa cổ vũ phong trào, vừa rèn thể lực. Vừa qua cũng vinh dự đạt giải vô địch đôi nam và giải nhì đơn nam giải tennis của công ty, chắc các anh em tạo điều kiện J. Hai vợ chồng cùng làm công ty theo anh có “gò bó” gì không? “Gò bó” thì không mà  thấy thuận lợi nhiều thứ như đi làm cùng nhau và ngày nghỉ lễ cũng cùng nhau nên việc bố trí thời gian để đưa gia đình đi chơi cũng tiện, đi làm thì đi chung 1 xe nên hàng tháng tiết kiệm được chi phí xăng xe cũng kha khá J. Xin cảm ơn anh và chúc anh luôn thành công!

Hồng Hạnh (thực hiện)